NaimuOnline — подбор персонала под ключ для бизнеса
Мы — HR-бизнес-партнер, который помогает компаниям по всей России быстро находить сотрудников под задачи бизнеса.
Не агентство в классическом смысле, а точный инструмент для найма: мы вникаем в специфику, формируем запрос, находим специалистов и сопровождаем до выхода в штат.
Работаем с собственниками, топ-менеджерами и руководителями отделов. Подбираем не просто подходящих, а результативных: от маркетолога и инженера до бухгалтера или менеджера по продажам.
Нас выбирают за точность, скорость и бережное отношение к бизнесу. Мы не высылаем случайные резюме — мы приводим сотрудников, которые действительно подходят.
Не агентство в классическом смысле, а точный инструмент для найма: мы вникаем в специфику, формируем запрос, находим специалистов и сопровождаем до выхода в штат.
Работаем с собственниками, топ-менеджерами и руководителями отделов. Подбираем не просто подходящих, а результативных: от маркетолога и инженера до бухгалтера или менеджера по продажам.
Нас выбирают за точность, скорость и бережное отношение к бизнесу. Мы не высылаем случайные резюме — мы приводим сотрудников, которые действительно подходят.
Как мы подбираем сотрудников под ключ и закрываем вакансии с гарантией результата
-
Наш подход — подбор не ради галочки, а ради бизнес-результатаМы берём на себя весь цикл подбора персонала под ключ — от анализа вашей задачи до выхода нужного специалиста в штат. Создаём точный профиль, отбираем лучших кандидатов.
Найм выстраивается под бизнес, а не под шаблон — без лишнего потока и потери времени. -
Что вы получаете- Подбор персонала под ключ по всей России и СНГ — в офис и на производство;
- Быстро закрываем вакансии — от офисных специалистов и ассистентов до менеджеров по продажам, инженеров и руководителей;
- Присылаем только финальных кандидатов — без потока нерелевантных откликов;
- Работаем точно под задачу и даём гарантию на замену.
Почему клиенты выбирают NaimuOnline
Каждая заявка для нас — не просто вакансия, а бизнес-задача. Поэтому мы погружаемся в контекст, уточняем детали, оцениваем стиль работы и ценности команды — чтобы найти того, кто реально подходит.
Мы не гонимся за количеством. Важно, чтобы сотрудник принёс результат и остался в команде надолго. Именно поэтому десятки компаний остаются с нами на годы и называют нас HR-партнером, а не подрядчиком.
Каждая заявка для нас — не просто вакансия, а бизнес-задача. Поэтому мы погружаемся в контекст, уточняем детали, оцениваем стиль работы и ценности команды — чтобы найти того, кто реально подходит.
Мы не гонимся за количеством. Важно, чтобы сотрудник принёс результат и остался в команде надолго. Именно поэтому десятки компаний остаются с нами на годы и называют нас HR-партнером, а не подрядчиком.
Как мы работаем - этапы и подход
Наша задача — не просто закрыть вакансию, а решить конкретную потребность в человеке. Мы берём на себя весь цикл — от заявки на подбор до выхода кандидата в команду.
-
Каждый кандидат проходит предварительное интервью по нашей методике - мы оцениваем релевантный опыт, мотивацию и софт-навыки. Вы получаете только тех, кто точно подходит. -
Вам не нужно:
– разбирать поток откликов
– проводить десятки звонков
– угадывать, подходит ли кандидат
Вам достаточно:
– просто описать задачу — остальное сделаем мы. -
Сроки:
Первые кандидаты — уже через 48 часов после подписания договора.
Средний срок закрытия вакансии — 14 дней.
С какими задачами к нам приходят
Мы помогаем, когда нужно:
– найти сотрудника быстро, но нет времени заниматься подбором;
– получить релевантных кандидатов без потока случайных откликов;
– нанять специалиста с нужной экспертизой под задачу бизнеса;
– подобрать руководителя направления или топ-менеджера;
– делегировать процесс подбора на аутсорс без внутреннего HR;
– нанять сотрудников с гарантией;
– выстроить подбор с нуля.
Также мы помогаем формировать новые отделы:
– создание отдела продаж;
– создание отдела маркетинга;
– создание HR-отдела.
Чаще всего к нам обращаются, чтобы:
– найти маркетолога, менеджера по продажам, инженера, бухгалтера, SMM-специалиста, ассистента;
– подобрать офисных сотрудников: секретарей, делопроизводителей, координаторов;
– наладить рекрутинг для бизнеса в разных регионах России.
– найти сотрудника быстро, но нет времени заниматься подбором;
– получить релевантных кандидатов без потока случайных откликов;
– нанять специалиста с нужной экспертизой под задачу бизнеса;
– подобрать руководителя направления или топ-менеджера;
– делегировать процесс подбора на аутсорс без внутреннего HR;
– нанять сотрудников с гарантией;
– выстроить подбор с нуля.
Также мы помогаем формировать новые отделы:
– создание отдела продаж;
– создание отдела маркетинга;
– создание HR-отдела.
Чаще всего к нам обращаются, чтобы:
– найти маркетолога, менеджера по продажам, инженера, бухгалтера, SMM-специалиста, ассистента;
– подобрать офисных сотрудников: секретарей, делопроизводителей, координаторов;
– наладить рекрутинг для бизнеса в разных регионах России.
- Наша географияМы подбираем сотрудников по всей России и СНГ. Работаем онлайн — оперативно, без привязки к вашему городу. Понимаем специфику регионов и рынков, умеем выстраивать подбор под задачи бизнеса.
- С нами удобноВы передаёте нам задачу, мы приводим подходящих кандидатов. В процессе вы получаете краткие резюме, рекомендации и финальный результат — сотрудник выходит в штат.
- Подбор персонала под ключ— не ради процесса, а ради результата для вашего бизнеса.
NAIMUONLINE
NaimuOnline — ваш партнёр в эффективном подборе специалистов.
