NaimuOnline Подбор персонала

Работаем по всей России и СНГ

naimu.online@mail.ru

Первые кандидаты уже через 48 часов

Подбор сотрудников под ключ — быстро и с гарантией выхода кандидата

Работаем по всей России и СНГ. Берём на себя весь процесс — от подбора и интервью до подписания оффера и согласования даты выхода.

*Гарантия бесплатной замены — до 90 дней.

Оставить заявку на подбор сотрудника

Даже опытные управленцы сталкиваются с этим.

_{Мы понимаем, почему найм отнимает ресурсы — и знаем, как это изменить.}

Сотни откликов — ни одного подходящего.

Вы тратите часы на просмотр резюме и не находите нужного специалиста.
Кандидат уходит во время испытательного срока.

Месяц потерян, всё по новой: искать, вводить в курс, снова платить.
Вместо стратегии — рутина и найм.

Бизнес стагнирует, пока вы занимаетесь тем, что давно пора делегировать.

Напишите нам - мы поможем

NaimuOnline

Мы создали NaimuOnline, чтобы вы больше никогда не сталкивались с этими проблемами.

Мы не просто ищем людей — мы строим вашу команду.

НАМ ДОВЕРЯЮТ

500+

УСПЕШНЫХ ПОДБОРОВ
98%

ПРОЦЕНТ УДЕВЛЕТВОРЕННОСТИ
150+

КОМПАНИЙ-КЛИЕНТОВ
5

ЛЕТ НА РЫНКЕ

Начать подбор с экспертами

Ваша команда — наша ответственность.

Почему с нами вы наймёте лучшего кандидата быстрее

_{Мы совмещаем точную экспертизу, технологии и индивидуальный подход. Только релевантные кандидаты — быстро, точно, спокойно.}

Подбор за 10–14 дней

Закрываем вакансии быстрее, чем кандидаты успевают уйти к конкурентам
Оценка кандидатов с помощью ИИ

Используем искусственный интеллект, чтобы глубже понять мотивацию, навыки и соответствие вашему запросу.
Гарантия до 90 дней

Если кандидат не пройдёт испытательный срок — бесплатно найдём замену. Вы ничем не рискуете.
Персональный менеджер

Координирует подбор и остаётся на связи от первого отклика до выхода кандидата.

Рассчитать точную стоимость подбора

Вам остаётся только выбрать лучшего

Все этапы отбора мы берём на себя — вы получаете сильнейших кандидатов без потери времени.

Ваш идеальный сотрудник — за 5 шагов

Простая заявка за 10 минут

_{Никаких сложных брифов — вы просто заполняете удобную форму с нужными требованиями.}

Вакансия в работе уже сегодня

_{Запускаем подбор в день заявки: анализируем рынок и формируем портрет идеального кандидата.}

Отбор и оценка

_{Проверяем, интервьюируем, оцениваем с помощью ИИ — вы получаете сильных и замотивированных кандидатов.}

Финальное собеседование

_{Назначаем, подтверждаем, отправляем кандидату всю информацию — вы только проводите встречу.}

Трудоустройство кандидата

Подключаем гарантию и остаёмся на связи в период адаптации.

Подобрать сотрудника

Закрываем вакансии, за которые не берутся другие

Сложные позиции, быстрые сроки. Смотрите реальные кейсы, кого мы нашли и за сколько дней

Руководитель проекта / Главный инженер в строительную компанию

Результат:
Закрыли вакансию за 18 рабочих дней. Подобрали сильного руководителя, который быстро включился в проект и взял на себя координацию ключевого этапа строительства. Клиент передал нам ещё 4 вакансии после успешного выхода кандидата.

Смотреть кейс Написать нам

Менеджер по продажам в визовый центр (шенген)

Результат:
Срок подбора — 5 рабочих дней
3 отобранных кандидата, 1 собеседование, 1 оффер — точное попадание с первой попытки

Смотреть кейс Написать нам

Инженер ПТО для строительной компании (Дальний Восток)

Результат:
Нашли нужного специалиста за 21 день в удалённом регионе и условиях кадрового дефицита.
Сэкономили заказчику ресурсы и время — без потерь в качестве и сроках.

Смотреть кейс Написать нам

Коммерческий директор в B2B-компанию

Результат:
Подобрали квалифицированного специалиста за 16 рабочих дней. Новый директор успешно выстроил процессы, и за первые два месяца выручка компании выросла на 18% (по оценке заказчика).

Смотреть кейс Написать нам

SMM-специалист в российскую компанию (локация — Тбилиси, Грузия)

Результат:
Организовали международный подбор и нашли специалиста в Тбилиси со знанием русского языка за 12 рабочих дней. Клиент открыл дополнительный офис в Грузии и начал работу с локальным сотрудником уже на старте.

Смотреть кейс Написать нам

Ольга

Руководитель отдела маркетинга

Спасибо за подбор — сразу чувствуется, что вы в теме. Нашли классного контентщика, который вписался в команду и с первого месяца выдал результаты. Особенно понравилось, что не пришлось долго объяснять, кого именно мы ищем.

Алексей

основатель IT-компании

Рынок непростой, времени разбираться в подборе вообще не было. Ребята сразу поняли, кто нам нужен, и прислали сильных кандидатов без «лирических отступлений». Закрыли вакансию быстро, без боли. Будем обращаться снова.

Ирина

HRD производственной компании

Работаем уже третий раз. Ценю, что вы слышите задачу, а не просто шлёте поток кандидатов. Всегда подробная обратная связь, всё в срок, кандидаты с нужным опытом. Для HR-партнера это очень ценно.

Роберт

Генеральный директор

Изначально не думал, что можно быстро найти нужного человека, особенно в нашем регионе. Но тут всё сработало: прислали точных кандидатов, помогли определиться с финалистом. Уже рекомендовал знакомым.

Татьяна

Директор по персоналу

Хороший опыт: чёткая коммуникация, релевантные кандидаты. В процессе всегда на связи, гибко реагируют, не нужно по сто раз объяснять. Подбор шёл параллельно на несколько вакансий — всё закрыли.

NaimuOnline

NAIMUONLINE

NaimuOnline — ваш партнёр в эффективном подборе специалистов.

Подбор сотрудников под ключ — быстро и с гарантией выхода кандидата

Даже опытные управленцы сталкиваются с этим.

Сотни откликов — ни одного подходящего.

Кандидат уходит во время испытательного срока.

Вместо стратегии — рутина и найм.